Segundo um estudo promovido pela SPS, em colaboração com a Faculdade de Ciências da Universidade Nova, mais de metade (56,7%) das mulheres apresentaram fadiga intensa ou muito intensa, assim como alguns sintomas vasomotores (53,5%) e alterações cognitivas (51,5%).

A dimensão psicológica assume particular relevância, com o medo do reaparecimento da doença associado ao stresse profissional a ser identificado 59,2% das cerca de 600 mulheres envolvidas no estudo.

A preocupação em não conseguir corresponder às exigências do trabalho foi referida por 49,6% e a ansiedade associada ao regresso por 48,5%.

Face a estes dados, a SPS lembra que o regresso ao trabalho destas mulheres deve ser planeado, pois trata-se de um “processo exigente”, marcado por dificuldades físicas e psicológicas e as respostas de apoio nem sempre são as adequadas.

Em comunicado, a SPS sublinha que esta transição exige preparação e acompanhamento, pois metade das mulheres ouvidas (52,4%) classificou a experiência de regresso ao trabalho como difícil ou muito difícil.

A informação sobre direitos laborais e o acesso a apoio psicológico surgem igualmente entre as necessidades identificadas: mais de uma em cada três (36,3%) sentiram falta de informação sobre os seus direitos laborais e apenas 32% não precisou de acompanhamento psicológico.

Os dados revelam ainda que em 31% dos casos o apoio das entidades empregadoras foi nulo ou reduzido. Contudo, foi maior o grupo que o considerou elevado (40,6%).

As coordenadoras do Grupo de Trabalho Reinserção Social e Profissional da SPS consideram que os resultados apontam para a necessidade de uma maior sensibilização de todos os intervenientes.

“É fundamental sensibilizar as equipas clínicas, as entidades empregadoras e os colegas destas mulheres para as dificuldades que podem persistir após o tratamento”, refere Susana Sousa, uma das coordenadoras, sublinhando que muitas destas limitações “não são imediatamente visíveis, mas têm impacto real na vida profissional”.

As mulheres questionadas disseram ainda que a flexibilidade de horário, o teletrabalho e a existência de um programa estruturado de reabilitação podem facilitar a reintegração.

As responsáveis da SPS defendem ainda que o regresso ao trabalho não deve ser encarado como o fim da baixa médica, mas como “um processo de transição”.

“É necessário planear esse regresso, garantir o acompanhamento adequado e criar condições de trabalho flexíveis, para que cada mulher possa retomar a sua atividade de forma sustentável, respeitando as suas capacidades e necessidades”, insistem.